HR-Manager (m/w/x)

• Zusammenarbeit und Zusammenhalt mit den Abteilungen, um ordentliche HR-Unterstützung zu sein
• Sämtliche Phasen vom Recruiting über Onboarding bis hin zu Austritten
• Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Standards
• Effiziente Verwaltung der Mitarbeiterdaten
• Ordentliche interne Kommunikation über die Personalpolitik

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen im Personalwesen
• Min. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Englisch mind. auf Niveau B2
• Lösungsorientiertheit, Kommunikationsstärke
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht & MS Office

Ein eigenes Fahrzeug (Auto, Moped, Fahrrad etc.) zum Erreichen des Arbeitsortes ist von Vorteil. Die Stelle ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur bedingt erreichbar.

• Persönliche Beratung und immer ein offenes Ohr – wir sind für dich da.
• Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung wissen wir, wie man das „perfekt match“ generiert. Deine Stelle passt zu dir und du zum Kunden – sonst suchen wir weiter.
• Gleitzeit – bei uns sind flexible Arbeitszeiten selbstverständlich
• Entsprechende Aus- und Weiterbildungsangebote – wer weit kommen will, muss sich bilden – und das unterstützen wir.
• Direkteinstellung – hier geht´s direkt nach der Zusage zur Anmeldung beim Kunden.